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山东重工集团招聘政策研究高端人才公告

山东重工集团有限公司是中国领先的汽车与装备制造跨国集团,总部位于山东济南,全球员工15万余人。公司业务覆盖全球150多个国家和地区,在美国、德国、日本等国家设立前沿技术创新中心,旗下拥有意大利法拉帝,德国凯傲、林德液压、欧德思,美国德马泰克、PSI,英国锡里斯动力,加拿大巴拉德,法国博杜安等国内外知名企业。根据集团发展需要,为进一步充实公司政策研究人才队伍,提升企业政策研究水平,现面向全社会公开招聘政策...

[转载] · 招聘动态 · 2024-01-29 15:08
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航天科工火箭技术有限公司公开招聘公告

航天科工火箭技术有限公司是中国航天三江集团有限公司二级单位,是集运载火箭和航天器研发、生产和发射履约于一体的高新技术企业,具备支撑固、液体运载火箭和液体发动机快速迭代的研发、试验和总装能力,公司估值已超百亿元。公司现已形成“两地三区”布局,分别是武汉东西湖区研发中心、新洲区火箭产业园和北京研发中心,其中位于武汉国家航天产业基地的火箭产业园占地364亩,已形成年产20到50发运载火箭的总装测试能力,现有快舟...

[转载] · 招聘动态 · 2024-01-29 10:04
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中国电信天翼数字生活科技有限公司招聘公告

天翼数字生活科技有限公司(以下简称数字生活公司)是中国电信集约开展数字生活业务的全资子公司,充分整合企业内外部资源,有效发挥市场力量,通过研发运营、生态合作和销售服务一体化,打造开放、完善的数字生活平台,努力成为核心能力自主掌控、运营服务体系完备、市场竞争优势明显、与基础业务协同效果显著、数字生活运营服务领先的科技型、安全型、平台能力型企业。数字生活公司是上海市高新技术企业、上海市市级企业技术中心...

[转载] · 招聘动态 · 2024-01-24 18:00
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中国电信卫星公司招聘公告

中国电信卫星公司是中国电信面向卫星通信领域设立的专业分公司,负责卫星通信技术创新、应用开发与业务运营,并承担应急通信保障任务。中国电信卫星公司依托中国电信云网资源、客户服务、业务运营、融合渠道等禀赋优势,充分发挥卫星信息通信网络广域立体覆盖的独特作用,致力于打造空天地一体化的云网融合通信系统,为民航客机、远洋船舶、抢险救灾、偏远边疆、野外科考等特殊场景提供专业化的卫星通信保障与信息服务。根据工作需...

[转载] · 招聘动态 · 2024-01-24 18:00
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中国航天科工集团有限公司档案馆招聘公告

中国航天科工集团有限公司(以下简称集团公司)档案馆是集团公司档案资源中心、档案利用中心、档案安全保管中心,是集团公司档案业务支撑机构。集团公司档案馆挂靠航天科工集团科技保障中心有限公司。集团公司档案馆紧密围绕“世界一流企业档案馆”的目标,聚焦档案资源建设及保管利用、数字档案馆建设等核心业务,加快提升集团公司档案工作体系化、数字化专业化能力和水平。根据工作需要,决定在航天系统范围内对集团公司档案馆部...

[转载] · 招聘动态 · 2024-01-24 18:00
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让劳动者与劳务公司轮流签订劳动合同,再派遣回用人单位从事原工作的,系逆向派遣行为

案号:阜宁法院(2016)苏0923民初6162号盐城中院(2017)苏09民终2282号【裁判要旨】用人单位让劳动者与指定的劳务派遣机构轮流签订劳动合同,再派遣回用人单位从事原工作的,系规避法律的逆向派遣行为,用人单位仍应承担用工主体的法定责任。【简要案情】曹某于2007年7月6日入职某热电公司,从事皮带工岗位工作。入职后,为民服务社以劳务派遣的方式与曹某签订劳动合同,将曹某派遣至热电公司工作。2008年7月1日,宏太公司作为劳...

[转载] · 劳动法苑 · 2024-01-23 00:00
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我发现一个拒绝同事的万能公式

在职场,总有些“人精”同事动不动就“茶里茶气”的找各种理由给我们甩活。对于那些嘴笨又老实的小伙伴简直是一种折磨。同意了,自己的事情搞不定挨批,要不就得加班加点干,但功劳还都是人家的。不同意,又不知道该怎么拒绝,直接拒绝有点驳对方的面子,毕竟平日里低头不见抬头见。对于这种情况,以我的风格,既不能惯着也别硬怼,还是要有点语言的艺术,今天就给大家分享5个拒绝技巧。1、假装回复法使用场景:同事发消息找你帮忙...

[转载] · 职场观察 · 2024-01-23 00:00
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离职后又回到原来公司上班好吗?

我们可能会在离开一个地方后又回到原点。这种"离职后又回到原来公司上班"的现象,在职场中并不罕见。在职场中,有一些人选择在某一时刻离开原本的公司,寻找新的机遇。然而,有时候命运会将他们引导回到原来的公司,回到那个曾经的工作台。离职的原因与再回原公司的心境1. 寻找新机遇许多人在离开原公司时,通常是出于对新机遇的渴望。他们可能觉得原公司的发展空间有限,希望在其他地方寻找更广阔的职业天地。2. 对原公...

[转载] · 职场八卦 · 2024-01-23 00:00
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为什么公司选择裁员,而不是降薪?

在给企业做管理辅导服务的时候,我经常会问台下的中高层管理者们这个问题:当企业经营效益下降的时候,为了控制成本,是应该全员降薪,还是裁员?大多数人,都会选择全员降薪,理由是共克时艰。遇到这种情况,我总是会追问一句:当你被降薪之后,扪心自问,你是选择和公司共克时艰,还是骑驴找马、另谋高就?当我问出这句话后,往往台下会一片寂静。在当前的经济环境下,很多公司为了生存和发展,不得不采取一些措施来应对困难。其...

[转载] · 职场观察 · 2024-01-23 00:00
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什么样的人永远不会被裁员?

年底了,大量企业都在裁员,尤其是在互联网行业。很多公司都在「简化组织」、「降本增效」,顺便省一大笔年终奖出来。一个在北京的朋友告诉我,他们今年裁员异常狠,好几条业务线都直接全裁了。毕业生找工作的情况也不太可观,一位 985 高校毕业的朋友说,她在面试的时候很明显能感受到,招聘公司根本就不缺人,都像是来完成任务的,或者是来做企业宣传的。如果是那些背着房贷车贷的人突然被裁,基本上用「天塌下来了」来...

[转载] · 职场观察 · 2024-01-23 00:00
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