文︱李迎春，盈科（深圳）律师事务所高级合伙人实务文章，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com用人单位在给劳动者计算解除或终止劳动合同经济补偿金时，经济补偿计算基数是按照员工应发工资还是实发工资确定？很多HR和劳动者纠结于这个问题，下面从法律规定做个分析，看看经济补偿金基数到底是应发工资还是实发工资。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

[案例]小张与公司签订为期三年的劳动合同，合同期满前一个月，公司向小张发出通知维持原劳动合同内容不变，要求与小张续签劳动合同，小张不同意续签，请问小张能获得终止劳动合同经济补偿吗？不能。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终...

职法如山实习生受劳动法保护吗寒假到了，实习生用工对于一部分用人单位来说越来越普遍，如何保护自己的合法权益，确实是个问题。 事实上实习生确实不属于《劳动法》和《劳动合同法》适用对象，实习生与用人单位签订的实习协议属于合同的一种，受《合同法》保护，双方建立的也是劳务关系。1.学生未与用人单位建立劳动关系  根据劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：12...

1.女职工“三期”是指哪三期？女职工“三期”包括孕期、产期、哺乳期。孕期是指：①从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到产前15天。②从怀孕（末次月经的第一天开始）后一直到分娩之日。产期是指：①从产前15天到产假期满（国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日）。②从分娩之日到产假期满（国家和各省级地区规定的产假和延长天数到期日）。哺乳期是指：产假期满到婴儿满1周岁之日。2.入职前可否对女职工孕检？除非岗位是...

一、《公司法》（2024）新增27个要点详解1.《公司法》的上位法是宪法第一条明确规定，根据宪法制定本法，这说明公司法的上位法是宪法，不是民法典。同时还新增加：保护职工的合法权益、完善中国特色现代企业制度、弘扬企业家精神。2.法定代表人以公司名义从事的民事活动，由公司承担法律后果，公司可以向有过错的法定代表人追偿。第11条 法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。公司章程或者股东会对法定...

来源：中国劳动保障报（ID：laodongzhimei）01案 情 简 介2020年11月26日，小裴进入上海某公司工作，双方签订了5年期劳动合同，其中试用期4个月。2020年12月21日，公司向小裴出具了试用期解除劳动关系通知，解除理由为小裴不符合录用条件。小裴申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。02仲 裁 结 果在仲裁处理中，该公司提交了一份有部门经理、人力资源部主管和公司法定代表人的评语和签...

股权激励中服务期条款效力应按劳动法律评价劳动者离职原因本文作者 ||   贾 华阅读提示在股权激励中，激励对象往往需要为激励主体服务满一定年限或者实现一定的工作业绩，激励对象的服务期要求与股权激励标的物之间具有对价的意义，构成了对待给付。针对劳动者的股权激励约定了服务期条款，劳动者出现提前辞职、被辞退、劳动合同期满未续签等情形，将触发违约责任条款，包括劳动丧失行权资格、强制回购股...

一、劳动合同期满的；二、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四、用人单位被依法宣告破产的；五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；六、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；七、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；八、 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视...

在日常对用人单位职业病防治措施落实情况监督检查中，发现一些用人单位不能认识职业健康检查的重要性，认为上岗前职业健康检查可做可不做。事实上，上岗前职业健康检查非常的重要！不进行上岗前职业健康检查违法会被罚款《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款规定：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。《中华人民共和国职业病防治法》第七十五条规定：违反本法规定，有下列情形之...

案 情 简 介2020年11月26日，小裴进入上海某公司工作，双方签订了5年期劳动合同，其中试用期4个月。2020年12月21日，公司向小裴出具了试用期解除劳动关系通知，解除理由为小裴不符合录用条件。小裴申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲 裁 结 果在仲裁处理中，该公司提交了一份有部门经理、人力资源部主管和公司法定代表人的评语和签字的《新员工试用期（期满）评估表》。该文件仅显...